CDI - Senior AI Builder - Paris

Summary: The Senior AI Builder leads AI adoption initiatives by designing and deploying functional AI agents and solutions using no-code/low-code tools. This role involves coaching junior consultants, facilitating workshops, and driving business transformation through practical AI applications while ensuring high-quality del...

*L’IA ne transforme pas une entreprise parce qu’elle est disponible, mais parce que les collaborateurs s’en emparent pour travailler autrement. Chez Artefact, nous sommes des makers : “We Make AI Work”. Notre métier n’est pas de commenter l’IA, c’est de la faire fonctionner, au cœur des métiers et à grande échelle.*

*Et tout commence par vous.*

Mission

*En tant que Senior AI Builder, vous prenez en main un stream ou une mission bien cadrée, avec autonomie sur votre périmètre et au contact direct des clients. \*\*Vous transmettez et construisez : vous pilotez des initiatives de montée en compétences, concevez avec les métiers des agents et solutions IA qui répondent à leurs besoins, et accompagnez leur adoption. Vous coachez les consultants juniors et êtes responsable de la qualité et des résultats de vos travaux.*

*Vous partez des défis des utilisateurs métiers, de leurs processus et de leurs irritants pour transformer les possibilités de l’IA en résultats tangibles. \*\*Vous ne vous arrêtez pas au slide\*\* : vous concevez et animez des expériences d’apprentissage qui donnent envie de passer à l’action, construisez des agents et des solutions fonctionnelles (no-code, low-code, vibe coding), et les faites évoluer au contact de leurs utilisateurs pour ancrer de nouveaux usages.*

*Au plus près des métiers, vous identifiez les opportunités de repenser les tâches, faire évoluer les rôles et responsabilités, et réinventer les façons de travailler avec l’IA. Vous faites le lien entre les initiatives de terrain (bottom-up) et les programmes de transformation à grande échelle (top-down), aux côtés de nos équipes AI Strategy et Engineering. Votre réussite se mesure à l’adoption réelle des solutions, à l’autonomie des équipes et aux changements concrets dans leur quotidien.*

Activités & Responsabilités

I. Analyse & Cadrage

*Animer des ateliers avec les métiers et le L&D pour analyser les besoins, segmenter les publics et cartographier un workflow.Proposer la solution cible, le rôle de l’humain et de l’agent, les contrôles nécessaires et les critères d’acceptation.Concevoir le séquencement d’un module ou d’un parcours, avec cas d’usage, temps de pratique et modalités d’évaluation.*

II. Développement & Déploiement des Solutions

*Créer des ateliers et playbooks contextualisés, prototyper des assistants ou agents simples en amont et en direct avec les participants, à l'aide de plateformes approuvées et de patterns réutilisables.Définir et exécuter jeux d'essai, tests utilisateurs et critères qualité; documenter les limites et faire valider les points sensibles.Animer de manière autonome, adapter la séance au niveau du public et coacher un Junior sur ses premières animations.Traduire une question business en KPIs, en définitions et en dashboards complets livrés en autonomie, et transformer les analyses en storyline avec un « so what » clair.*

III. Adoption & Animation de Communauté

*Organiser office hours, challenges d'application et train-the-trainer, outiller des champions et des managers de proximité.Accompagner la mise en usage, former les référents makers et préparer les supports de transfert.Exploiter les retours des utilisateurs pendant le périmètre convenu et proposer des améliorations priorisées.*

IV. Structuration et Pilotage de la démarche Change

*Suivre l'adoption et la valeur du use case, les compétences acquises, la capacité à répliquer et les premiers usages; proposer des ajustements concrets pour améliorer l'activation.Contribuer à l’analyse des freins et au plan de change du programme, sous la responsabilité du chef de mission.Identifier les dépendances SI, les risques sécurité et le besoin d'escalade vers la DSI ou AI Engineering.*

Profil recherché

Vous vous reconnaissez si… vous aimez avoir la main sur un périmètre, structurer des problèmes complexes et voir vos recommandations se concrétiser, et si vous préférez mettre une démo entre les mains du client plutôt que lui décrire une vision.

• 2 à 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data / IA ou conduite du changement, avec une première expérience de pilotage d’un stream ou d’une mission et de coaching de consultants juniors.
• Une formation supérieure de niveau licence ou master, issue d’un cursus académique d’excellence.
• Une bonne maîtrise de l’IA générative et agentique, et un état d’esprit de maker : capacité à concevoir et faire évoluer des agents et solutions IA fonctionnelles (no-code, low-code, vibe coding).
• Une aisance dans la conception et l’animation d’expériences d’apprentissage engageantes, d’ateliers collaboratifs et de dispositifs de montée en compétences par la pratique.
• Une capacité à comprendre les enjeux et processus métier, à embarquer les parties prenantes et à accompagner la transformation des tâches, des rôles et des pratiques de travail.
• Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).

À propos d’Artefact

*Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en data et en intelligence artificielle, qui accompagne les entreprises pour transformer ces technologies en impact business concret et mesurable. À la croisée du conseil, de la data et de la technologie, nos 2 500 collaborateurs dans 27 pays mettent leurs expertises en commun pour concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent aux enjeux de transformation de nos clients.*

*Notre accompagnement s'étend sur l'intégralité de la chaîne de valeur :* *Strategize AI* *(cadrage stratégique, opportunités à fort impact, trajectoires, modèles opérationnels),* *Deploy AI* *(ingénierie, industrialisation, architectures agentiques, produits data) et* Adopt AI (conduite du changement, acculturation, usage quotidien de l'IA).

*Envie d'en savoir plus ? Découvrez Artefact, nos expertises et notre culture :* https://www.artefact.com

Pourquoi nous rejoindre?

*De la stratégie à la réalisation*
*Ne pas s’arrêter aux recommandations : participer à la conception et à la concrétisation de solutions IA répondant à de véritables enjeux métiers.*Une collaboration entre expertises
Occuper un rôle à la croisée de l'humain (AI Adoption), de la stratégie (AI Strategy), de la technologie (AI Engineering).Un rôle avec de l’autonomie et des perspectives
Piloter des streams, développer une expertise, faire grandir une équipe et contribuer au développement de l’activité.Un parcours clair de progression

*Un accompagnement concret : counsellor, parcours de formation et programme de leadership.*

Processus de recrutement

1. Un entretien de fit RH (30 / 45’) avec les RH / Talent Acquisition
2. Un entretien de fit expert (60’) avec un AI Builder Senior ou Manager
3. Une présentation d’un cas réel (60’) sur lequel le candidat a travaillé par le passé avec un Manager
4. Un role play AI Adoption Senior (45 / 60’) avec Directeur
5. Un entretien de fit final (30’) avec un AI Builder Partner

Rémunération : 53 000€ à 63 000€ brut annuel (fixe) + jusqu’à 5 000€ de variable selon expérience et séniorité

*Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l'adéquation avec le rôle.*