About this role
Summary: Hands-on AI Technical Lead responsible for designing, building, and deploying GenAI and Agentic AI solutions. The role involves architecting autonomous agents, managing RAG pipelines, and ensuring security and observability within an enterprise environment.
AI Technical Lead – GenAI & Agentic AI
Cerchiamo un AI Technical Lead hands-on, capace di progettare e industrializzare soluzioni GenAI e Agentic AI enterprise: dall'architettura al deployment, fino a integration, security e observability. Il focus è sull'ingegnerizzazione e messa in produzione di sistemi AI reali.
Cosa farai
- Progetterai architetture Agentic AI: agenti autonomi, sistemi multi-agente, workflow decisionali
- Costruirai pipeline RAG scalabili (retrieval, vector store, chunking, embedding)
- Guiderai il deployment su piattaforme enterprise come Azure AI Foundry
- Definirai standard architetturali, security e governance per applicazioni agentiche
- Farai mentoring e code review, promuovendo qualità e rigore ingegneristico nel team
- Implementerai observability e debugging dei sistemi agentici (es. LangSmith)
Competenze tecniche - Must Have
- Esperienza in architetture Agentic AI (agenti autonomi, multi-agente, workflow decisionali)
- Framework di orchestrazione: LangChain, LangGraph, Deep Agents
- Agent SDK e protocolli: Google ADK, Claude Agent SDK, MCP
- Solida esperienza in RAG
- Esperienza con piattaforme di deployment Agentic AI (Azure AI Foundry)
- Python come linguaggio primario, conoscenza di PyTorch
Nice to Have
- Databricks Notebook
- Modelli open-weight (Llama, Qwen) e Hugging Face Transformers
- Fine-tuning: SFT, LoRA/QLoRA, PEFT
Cosa offriamo
Profilo middle: 35k - 55k + benefit
Profilo senior: 55k - 75k + variabile + benefit
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Chi siamo?
GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: [https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability](https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gft.com%2Fit%2Fit%2Fabout-us%2FSustainability&data=05%7C01%7Ccareeritaly%40gft.com%7Ca8fd0e3fdbd44fd4ebb108db60f5e5e4%7C55a2bc67aec14ad29a9c5b2457b91dcd%7C0%7C0%7C638210381454519133%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lAdGVXnm8kCHYcfnPCdSBVeQ%2BnsrSdIiBMAXyEYmffc%3D&reserved=0 "https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3a%2f%2fwww.gft.com%2fit%2fit%2fabout-us%2fsustainability&data=05%7c01%7ccareeritaly%40gft.com%7ca8fd0e3fdbd44fd4ebb108db60f5e5e4%7c55a2bc67aec14ad29a9c5b2457b91dcd%7c0%7c0%7c638210381454519133%7cu"). GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale.
Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.